Planejamento Previdenciário
É uma análise histórico de todo o tempo de serviço do trabalhador, observando a idade e as
contribuições previdenciárias que o segurado possui com os diversos Regimes de Previdência, além de aplicar as regras de transição ainda analisa as atividades desenvolvidas ao longo da carreira, os salários de contribuição e a legislação aplicada ao caso específico, apurando os resultados já existentes e realizando projeções futuras para orientar o segurado na busca pelo melhor benefício em menor tempo possível.